被辞退员工补偿标准是什么
首页 / 图解小知识 | 2022-05-26 04:10:43 点击:0
被辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。
法律依据：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定**劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出**劳动合同并与劳动者协商一致**劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定**劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定**劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
曾经的话没能实现，最终还是没能走下去。后来我们都走在各自的路上，谁也没再等谁。
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