旷工一天怎么处理合适

首页 / 图解小知识 | 2022-02-03 21:56:12 点击:0

劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章**做出具体规定。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章**对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章**的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位

待我长发及腰，这梦惊醒可好。愿回西冷印舍，一生天真无邪。千年谜团围绕，无数生命以老。

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