生育津贴怎么算

首页 / 图解小知识 | 2021-12-30 04:46:37 点击:0

生育津贴计算公式为：

女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。 其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天）；

2、晚育假增加30天（地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

随心一句：是谁和谁的名，铭刻了海誓山盟。

随心一句：深夜没有你的时候，我把你想成枕头；白天没有你的时候，我把你想成日头；有一天真的没有你的时候，我，只剩骷髅。这个情人节你可千万别让我变骷髅呀！

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