团队组建的五个基本的要素简称“5P”,是五个单词的首个字母,分别是:目标(PURPOSE),定位(PLACE),权限(POWER),计划(PLAN),和人员(PEOPLE),建立任何**和团队,都离不开这五个基本的要素。
任何团队,在组建之初的时候,都离不开目标这个要素,树立明确的目标要贯穿在团队管理的始终,只有共同的目标,才能带领团队驶向成功的彼岸。
定位指的是团队在企业中是处于什么样的身份,比如团队是什么类型的,团队的工作任务是什么,针对团队的定位,就可以为团队制定一些**的规范。
权限指团队负有的职责和相应享有的**大小,权责利的合理配置会影响整个团队的工作积极性及主动性,如果权责利不清楚,会出现相互推诿扯皮的现象。
随心一句: 其实越是怕失去一个人,往往越会失去。心理学管这种行为叫心理暗示,心灵学管这种累积叫能量场。一个人对负能量的召唤,往往真能“梦想成真”。要不怎么会有“说嘴打嘴”之说呢?所以别怕,放心大胆去爱就是了,至于结果如何,还要听缘分的指引。如若过程很美好,至少也算是成功了一多半呢。
随心一句: 不要在意别人在背后怎么看你说你,因为这些言语改变不了事实,却可能搅乱你的心。
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