环卫工人一直都是非常辛苦的工作者，这个纯劳动力的工作岗位非常受到歧视，所以做环卫工的**都是一些文化水*较低的中老年工作者，在人们的印象中，环卫工不仅工作辛苦，而且工资还普遍较低，那么在**这个首都城市中，环卫工人的工资怎么样?**市的最低工资标准是多少?
**环卫工人的工资待遇如何？
**环卫工的工资待遇人数比率**结果： 小于1000元：2%，1000-2000元：52%，2000-3000元：22%，3000-4000元：11%，5000-6000元：6%，7000-8000元：2%，大于10000元：2% 团队活动：70%的人反馈说偶尔有团队活动。30%说没有。公积金：58%的人反馈说有住房公积金 ，33%的说没有 ，8%的说不清楚有没有 。社保(5险)：100%的人反馈说有社保。每周工作天数：42%的人每周工作5天，28%的人每周工作7天 ，14%的人每周工作5.5天 ，7%的人每周工作6天 ，7%的人每周工作3-4天。午餐补贴 ，33%的人享有交通补贴 ，16%的人享有班车接送 。
昨天来自**市市政市容委的消息，今年下半年，环卫职工就可通过享受相关补助**提高工资待遇。
据市市政市容委副**陈玲介绍，去年关阔山等**提出《关于落实环卫职工权益保障问题的议案》后，市市政市容委市财政局等部门制定了《关于加强环卫职工健康权益保障工作的意见》。
该意见提出了具体补助**，包括危害岗位津贴补助、健康疗养补助及特困职工补助。据市市政市容委综合计划处相关负责人介绍，之前环卫职工有过危害岗位津贴补助，但该津贴非常低，分别是2元、3元和5元，并且十几年都没有调整过。“经过调研后，市市政市容委认为有必要提高这部分的补助。”相关部门正在制订危害工种种类。特困职工补助，则直接套用民政部门相关**。
据介绍，目前市区两级相关部门正在编制预算和审批预算，下半年**环卫职工就可享受到补助**。补助不是“一刀切”，每个职工提高的比例需要具体测算，但每个职工的待遇都会有所提高。
**最新最低工资标准**
**市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
1、增幅与往年相比趋缓，四年来首次低于10%
参考**以往社*工资数据，**来多在10~12%区间，其中，2009年增幅放缓主要是因为金融危机的影响;2010年增幅放缓主要是因为统计口径的变化(2010年以前，职工*均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户;2010年起逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工*均工资统计范围。)。现在公布的数据看，之前连续几年在11～12%左右，但今年增幅只有9.64%，不到10%，与往年相比趋缓。
2、“社*工资”即**市职工*均工资关系重大
据余清泉先生介绍，**市职工*均工资，俗称“社*工资”(“社会*均工资”的简称)，是一项重要的指标，不但对单位用工成本产生重要影响，更是部分劳动者待遇标准的重要计算依据，一些影响有：
影响社会保险征缴标准——直接影响社会保险缴费基数下限，每年社*工资发布之后企业社保缴费下限会相应提高;
影响最低工资标准——由于最低工资标准制订时会考虑工资水*因素，而且**市最低工资标准是不包含五险一金个人扣缴部分在内的，则社保会间接影响用工成本;
影响退休人员基本养老金——现行基本养老金计算中，基础养老金直接与上年社*工资挂钩，因而会直接影响到养老金水*;
影响人身损害司法赔偿——人身损害司法赔偿是与社*工资挂钩的，这会产生直接影响;
影响工伤的一次性伤残就业补助金——这是按社*工资的倍数来计算的，也会产生直接影响;
甚至会间接影响到工资水*——社*工资对社会大众的心理因素影响至关重要，很多员**产生“又拖后腿了”“涨幅不如*均水*”等感叹，从而会影响劳动力市场的劳动者期望薪酬水*心理预期，反过来会给企业工资水*带来压力……
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