团队与团伙这两个名词在我们的生活中是经常出现的，很多人有时候都知道这是一伙人，但是却很少有人知道这一伙人都这怎样的区别和共同点，他们介乎在一起的主要目的是为了什么，这些就是接下来要为大家解决的问题。
团队与团伙有什么区别
同样的一群人，有的是团队，有的就是团伙。差别在哪呢?
首先，团队是有系统的，团伙是无序的。在团队里有自己的系统工程，是不能破坏的。不管有什么样的理由，也不用找任何借口。但团伙用**的成语讲，就是乌合之众，随机地凑成一堆。
其次，团队的管理是精细化的，而团伙则是粗糙的。我们经常看到关于“**团伙”的报道，其实，有些“团伙”内部管理是非常严谨的，甚至有些方面，比如说纪律方面，比我们许多企业更严格。从这个意义上讲，他们也是团队。
再次团队是1+1>2的，据说，雁群一字排开成V字型飞翔时，由于每只雁会鼓动双翼，鼓舞尾随的同伴，所以群雁飞行的速度会比孤雁单飞增加71%的飞行距离。团队也是如此。
团队和团伙的根本区别在于：团伙是因利而聚无利而散的短期合作，成员均是冲着利益而来，只要有彼此利用的价值，就可纠结在一起，团伙通常用在负面，指***。团队则是指一群互助互利、团结一致为**目标和标准而奋斗的一群人，不仅强调个人的业绩和成果，更强调团队的整体业绩和成果;同时，团队是在集体讨论、共同研究和不断运筹而形成决策，尔后为这一目标共同奋斗并取得成果;团队一定是信息共享、标准强化作业，强调队员奋斗与相互合作，力求达到1+1>2的效果。
团队和团伙的共同点是什么
从表面上看团队和团伙都是几个人组成的团体，同样是为了达成同一个目标，都是为了利益。但是其根本区别在于组成这两个团体的人的底层驱动力是不同的。团伙是以纯利益驱动，一旦拿走利益，团伙将立即解散，优秀的团队通常是以愿景为驱动，在团队中的每个人都有一种使命感，即使没有眼前的利益，这个团队也会坚定的向前走。
一个团队必备的五个基本要素：
信任、慎重、沟通、换位、快乐
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”
观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”
观点：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂**，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。加创业杂志微信：estartup
观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，
公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
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