快递员的工资是怎么计算的？快递员真实工资情况分析

双十一可以说是现在人们网购最为过瘾的一天，双十一已经成为一个特殊的节日。而随着双十一的到来。快递小哥的工资话题又被重新提起，引发人们的议论和探讨。那么快递员的工资是怎么计算的?快递小哥的工资到底是多少?他们的真实情况是怎样的?   　　快递员的工资是怎么计算的?   　　近几年，人们网购越来越多，快递员的收入也随之水涨船高。网上甚至流传快递员*均收入七八千，干的好能达到两万的说法，那么快递员每个月到底能赚多少钱呢? 　　快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。   　　送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。 　　收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。   　　某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。 　　我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。   　　只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能**超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。 　　快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。   　　快递员真实工资情况分析   　　《快递小哥月收入轻松过万元》每次看到这样的标题，都有网友直呼想辞职去送快递。 　　可是，快递小哥的收入真有那么高?   　　“没有的事，我们这么多同事，从来没人拿到过1万元的月工资。”申通快递小哥小凡在电话那头飙高了嗓门，他说，“不信你去**下，真的没有收入那么高的，除非24小时都在干活。”   　　昨天，菜鸟网络联合阿里研究院、**交通大学发布的《电商物流就业报告》应证了小凡的话。数据显示，绝大部分电商物流从业人员(以下简称快递员)收入不那么高，月薪主要集中在2000~4000元间。 　　月薪超过6000元就算高收入   　　快递员(包括揽收、配送、仓储、分拣、货运、管理等)薪资构成=基本工资+计件工资。**发现，大部分快递员收入在2000~4000元，月入6000元是少数，月薪8000绝对是高收入人才，占比不到1%。   　　而仓储管理人员收入最稳定，*均月入3000元左右。一线快递员和基层管理人员收入波动相对大，从2000元到6000元不等。   　　目前，全国快递员总数为203.3万人，其中一线人员163.6万人;二线人员33.8万人;三线总部职能人员5.9万人。从过去10年发展来看，2005到2016年快递业务量增长近24倍，从业人员仅增长近13倍，行业运行效率提升为人员增速的近2倍。因此，快递小哥们的收入性价比，真的不高。 　　浙江快递小哥收入排全国第二   　　目前，上海、深圳、**、三个城市快递小哥收入最高。在所有省级行政区域中，收入前十分别为上海、浙江、广东、**、江苏、新疆、青海、重庆、湖北、福建。   　　浙江快递员收入全国排名第二。其中，71%的浙江快递员收入高于全国*均，月入6000以上超过15%，2000元以下不足1%。   　　阿里研究院物流专家粟日表示，快递员收入排名靠前的省份，大多数与电商发达相关，而且当地经济基础好，居民收入高。 　　比如浙江发货量虽然不足广东，但电商经济优势潜力比广东大。多年来，全国快递发货件量排名一直是广东排名第一，浙江第二。2015年双11，浙江发货件量首超广东。   　　45%小哥一年不到就离职   　　收入不高，工作却不轻松。在快递业，8小时工作制只是理想，因为数据显示，快递小哥每天普遍劳动时间超过8~12小时;超过24%的快递员工作时间超过12小时。 　　他们中的大部分每天早上6:30~7:00出门，晚上8:30后才拖着疲惫的身子回家。   　　为维持站点运营和总快递件量的限制，快递员日均派件量一般在10件~150件/天之间，极特殊情况快递员的日派件量会超过150件/天(如“双11”期间)。“他们每个人还都承担风险。风险主要来自于**、客户投诉、合规操作、突发性事件等。”粟日表示。   　　因此，快递业人员流动量很大。快递小哥近8成来自农村，20~30岁的占主流，他们大部分人第一份职业就是快递小哥，但45%的快递小哥不到一年就离职了，在这个行业一份工作能干满3年的只有15%。   　　**显示，送餐、送水、开专车、返乡做村淘是快递小哥离职后的四大去向。