做工资表需要注意哪些事项
首页 / 科技 / 数码 | 2022-02-13 09:16:02 点击:0
做工资表的时候只要打开一个空白表格，首行输入基本的工资项目，下面填写上员工姓名和工资明细就可以了，虽然看起来简单，但是还有很多细节需要注意：
1、工资的支付周期
企业每个月都应该至少支付工资一次，如果实行年薪制或者按考核周期支付的单位，也应该每月预付员工一次工资，预付的工资不得低于当地的最低工资标准，其余奖金、绩效等可以等到年终或考核期满发放。
2、工资的发放时间
发放工资的具体时间可以由企业和员工约定，大部分企业都是10号左右，企业可以提前支付工资但不能推迟支付，如遇休息日或法定节假日，应在之前的工作日支付。
3、工资的发放数额
一般工资由基本工资、加班费、全勤奖、绩效、补助等几部分组成，其中基本工资是固定不变的，其他部分可以根据企业的具体情况来确定，效益不好时可以调整绩效，取消福利等，但是工资中的固定部分仍然需要正常发放。
3、社会保障费用
为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，不能通过协议的方式取消和放弃。
4、工资条的签收
发放工资时应当向员工提供工资清单，员工在领取工资时需要在工资表中签字确认，如果员工对工资表有异议，应当予以解释。
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