工资根据级别的不同,所得的工资也不同。职务应当对应相应的级别,那么工资级别档次如何确定呢?
按照相应的级别确定不同的档次,两年滚动一档,五年滚动一级,具体数额****有**标准并公布。级别工资则是按***的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准,最高一级为470元,最低一级为55元。级别工资使得***可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。 除职务工资和级别工资外,***的工资中还包括基础工资和工龄工资两部分。 在1993年,如果按照****的职务级别工资制的工资标准,****一个月最高可达到1250元钱,**的月工资最高可达1050元,处一级的工资水*最高为620元,科员、办事员当然就更低,这里所说的工资是不包括奖金和各种补贴的。
工资级别档次是根据所在职务来确定的,职务越高,工资级别档次就越高,都是有**的标准。
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