1、定义不同:***是指**履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员;参公管理指的就是参照***法管理的单位工作人员,是指参照***法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同:***是行政编制,但绝大部分参公(另有极少部分参照***管理的群众团体如总**、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、晋升空间不同:***机关提拔升迁机会多,参公机关提拔机会相对较少。参照***管理的人员一般走的是**晋升路线,***有严格的晋升通道,能够通过***遴选直接走上**岗位。
4、描述范围不同:参公是指法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位,列入参照管理范围。***是指*****各级机关;各级****大会及其常务委员会机关;各级行政机关;**人民**协商会议各级委员会机关;各级**机关;各级检察机关;各****和工商联的各级机关。
5、工作量不同:***部门比参公单位更重,但从工资待遇上来看,***和参公身份并没有实质性差别,并且还可以**流动。
总结
参公管理和***区别在于定义、编制、晋升空间、描述范围和工作量不同。
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