HR即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人力资源是企业实现卓越绩效结果的重要战略资源。产品与服务的竞争在一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争。
人力资源管理表现出以下几个方面特征:
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
三、薪酬和奖励**要与高绩效的工作相适应;
四、重视并促进团队合作;
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队,在培训和教育方面给予投资;
六、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
七、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
随心一句: 老婆,如果你想被别人爱,你首先必须使自己值得爱,不是一天,一个星期,而是永远。老婆,生日快乐!
随心一句: 我爱你爱得死心塌地,你伤我伤的那么彻底。
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