kpi什么意思简单来说
首页 / 图说知识 / 生活 | 2021-06-13 10:57:00 点击:0
KPI考核法能够运用，主要是因为它符合一个重要的管理原理，及“二八原理”。指在一个企业的价值创造过程中，存在着20%和80%的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而80%的普通人员，只创造了企业20%的价值。
kpi什么意思简单来说
KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指“关键绩效指标”，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大；缺乏一定的定量性；绩效指标只是一些关键的指标，对于其他内容缺少一定的评估，应当适当的注意。
而这个KPI考核法，不但适用于企业，同样也适用于每一个个体。因为在每一位员工身上“二八原理”同样适用，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。
随心一句： "思念如丝，越拉越长；思念如酒，历久弥香；伊人何在？在水一方！亲爱的，你可知道？思君如满月，夜夜减清辉。421誓要爱，生生世世，爱无休止。"
随心一句： 能够在这个世界上独领**的人，必定是专心致志于一事的人。伟大的人从不把精力浪费在自我不擅长的领域中，也不愚蠢地分散自我的专长。其实，这个伟大的秘密一向摆在我的眼前，只是我的眼睛看不到它。
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