人事六大模块是什么人事有哪六大模块

首页 / 图说知识 / 生活 | 2021-03-30 23:29:59 点击:0

人事六大模块有：人力资源规划、人力资源培训、人力资源的薪酬管理(补偿，激励和收益)、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系以及安全、保安和健康。

人事六大模块是什么

人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响，形成了人力资源管理的有效体系。

人力资源规划是人力资源管理起点，人力资源规划主要通过规划帮助**预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。

招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于**的血液，为**提供营养，解决**人员配置、人岗匹配的问题。

培训与开发，它的主题是“育人”。

人事六大模块是什么

绩效管理是人力资源六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主要是在于帮助人、提高人，解决**如何用人的问题。

薪酬福利，是为了激励人，解决企业留人的问题。

劳动关系管理，是为了管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

*评论只允许汉字和全角中文标点符号。？！，等

人事六大模块是什么 人事有哪六大模块