骁龙8gen1是骁龙的新旗舰芯片，性能自然是非常给力的，不过大家更关心的是骁龙8gen1的散热情况了，下面就一起来了解一下骁龙8gen1翻车了吗？
就在大家还在猜测小米 12 发售时间的时候，联想在 9 号直接发布了首款搭载骁龙 8 Gen1 芯片的 moto edge X30 。
不得不说，在首发这件事儿上，联想的怨念还是相当的深啊，在前两次都扑街的情况下，今年他们憋足了一口气，有备而来。
真正坐实了 “ 首发 ” 的位子。。。▼
不仅如此， moto edge X30 还是首款安兔兔跑分突破 100 万大关的安卓手机，价格 2999 元起售，处处透着一股狠劲。
很遗憾啊，托尼的好姐们儿这回不太靠谱，没能在第一时间搞到这台 “ 全球第一款搭载骁龙 8 Gen1 的手机 ” 。
但在网上转了一圈之后，我发现大家对于这台手机的 “ 热情 ” 还是很高涨的，倒不是 moto edge X30 本身，而是高通骁龙 8 Gen1 的发热。。。
没办法，去年的 “ 火龙 888 ” 实在是太深入人心了，高通能不能打个翻身仗，大家眼睛全盯在了这款骁龙 8 Gen1 上
托尼先说结论哈，新处理器发热的问题还是存在，但要比去年的情况好上不少。
根据小白测评的测试，高通这代的骁龙 8 Gen1 ，在 GPU 方面的表现异常刚猛，在 20 轮 3D Mark 极限压力测试下，跑分直接干碎了满血版的 A15 。
但与此同时，换来的能耗和发热也是巨大的， 10 分钟的机身最高温度，骁龙 8 Gen1 的数值依然名列前茅。
好家伙，看来高通这 “ 火龙 ” 直接进化成 “ 燚龍 ” ， GPU 性能大幅上升的同时，发热也是一点没落。
简单来说，骁龙 8 在综合性能上，总算是看到了苹果 A15 的车尾灯，但发热情况还是没能彻底解决。
不过按照极客湾最新更新的处理器排名，骁龙8 的 CPU 多核性能真的不太行，分数甚至不如推出快两年的麒麟 9000E 和 自己的前辈 888。
虽然托尼没上手这台 moto X30 ，可用脚趾想想也知道，这肯定不是骁龙 8 Gen1 的优化上限。
毕竟期待联想能在这么短的时间内，给一块新处理器做好优化，就像期待老罗买回锤子重新开始做手机一样不切实际。
所以托尼觉得，目前 moto X30 上骁龙 8th Gen1 的表现，感觉还是有很大的提升空间。
这么一看，是能接受的。
毕竟各大手机厂商在经过了上一年 888 的 “ 高温洗礼 ” 之后，面对新一代骁龙 8 的发热，那都是身经百战了。
发热严重就塞散热片嘛，再不行就上个散热背甲，办法总比困难多。
后续还有这么多的骁龙 8 Gen1 机型没有发布，想尝鲜的小伙伴，大可不必急在这一时。
如果说高通在芯片的设计上已经仁至义尽了的话，那发热这口锅，只能甩给为他们代工芯片的三星了。
如今三星在芯片代工这块儿，水*确实是 “ 次 ” 的。
其实不止是高通，英伟达的显卡产品，也受到了三星 “ 低质量 ” 芯片代工的影响，发热情况并没有达到设计的最佳标准。
英伟达下一代产品要开始用台积电的 5nm 了▼
但因为 2021 年因为疫情等一系列原因，芯片的产量和存量本就处于一个 “ 亚健康 ” 的状态。
芯片代工的行业扛把子台积电，不必说，芯片产能一定是拉满的，那剩下的订单，只能被三星用较低的价格给接走了。
次是次点，也能凑合着用。
这里面的**详情，大家可以翻翻托尼以前写的这篇文章，说的比较详细了。
好消息是，据说高通可能将部分的骁龙 8 Gen1 订单交给台积电来做，托尼觉得到时候如果真有厂商的手机搭载了，那发热的差距应该还蛮大的。。。
不过话说回来， Soc 并不是一台手机的全部，新一代的骁龙 8 到底怎么样，还得看厂商们在优化上的各显神通。
就算发热问题解决不了，骁龙 8Gen1 也是一枚能输出8KHDR 、 18 bit Raw 的狠货啊，光冲这点，托尼就不信没有厂商愿意好好打磨。
最后托尼想再说说联想这波 “ 抢人头 ” 的骚操作。
据路边八卦社的小道消息，这回联想之所以能抢在小米之前拿下 moto X30 首发，是因为他们直接跑去找**高通要了货，所以在速度和价格上，没人能比他们有优势。
这个行为是真是假、是好是坏，托尼说不准，但联想的这波操作，的确是在一众骁龙 8 Gen1 的新旗舰里，占尽了先机。
旗舰机新芯片首发，就能卖不到 3000 元的价格，接下来小米 12 打算如何继续做价格标杆，托尼着实有点为雷总捏一把汗。。。
不管怎么说， 2022 年度手机大战的第一回合才刚开了个头，压力就已经来到了小米这边。
随心一句： 嘴角的那一抹笑。只不过是内心的眼泪！我累了。很累很累。
随心一句： 世上只有妈妈好，节日当然母亲节最好，物以稀为贵母亲就一个，母爱无价买不到，愿每个母亲都是寿星佬，开心笑容皱纹减少，每天生活没烦恼。
本站声明：本站部分文章来自网络，如若内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。分享仅供大家学习与参考,不**本站立场。
)
){kind=link}